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多年來，公司以強化職工隊伍建設(shè)為切入點，圍繞供水、服務(wù)兩大主題，提素質(zhì)、增效益，實現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明同步發(fā)展。年初，公司被省總工會授予“遼寧省職工職業(yè)道德建設(shè)‘雙十佳’單位”，并獲得“遼寧省五一獎狀”。

長期以來，公司堅持把職工職業(yè)道德建設(shè)作為總體工作組成部分納入目標(biāo)管理，與年終干部考評和各類評先表彰結(jié)合起來，把建設(shè)成果與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，增強了職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為職工職業(yè)道德建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

為建設(shè)一支“覺悟高、技能強、業(yè)績優(yōu)”的一流隊伍，公司堅持以“企業(yè)發(fā)展、以人為本、培訓(xùn)先行”理念，結(jié)合實際組織了八項培訓(xùn)和兩次競賽活動，參培2347人次，并全方位搭建文明創(chuàng)建有效載體，積極打造愛崗敬業(yè)水務(wù)團隊，明確一個結(jié)合、兩個培訓(xùn)、三項工作、四項考核、五個一活動的“12345”團隊建設(shè)措施，開展了拓展訓(xùn)練、團隊競賽和形式多樣的文體活動，營造文明健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍，形成“親情水務(wù)，情潤萬家”、“水是制來的，不是自來的”等12條企業(yè)口號和具有行業(yè)特色的供水企業(yè)文化，產(chǎn)生了較強的社會輻射力和良好的社會影響。

同時，公司還把職工職業(yè)道德的培養(yǎng)作為提升對外服務(wù)水平的有效手段，以“社會需求作為企業(yè)拓展服務(wù)空間”的理念，傾情培育了優(yōu)質(zhì)高效、方便快捷的八大供水服務(wù)品牌；立足于保障城市供水、服務(wù)生產(chǎn)生活，以超常規(guī)工作理念，歷盡艱辛建設(shè)新水源，實現(xiàn)主城區(qū)24小時供水目標(biāo)，改寫了百年來分時供水的歷史，努力為營口經(jīng)濟社會發(fā)展和招商引資工作奠定良好的用水環(huán)境。傾情服務(wù)得到了社會普遍好評，在全市政風(fēng)行風(fēng)民主評議考核中，連續(xù)兩年排名第一。